Consultor Atracción de Talentos – Reemplazo Pre y Post Natal

Fecha de publicación 01/09/2026

ID: 2026080273

Región Metropolitana de Santiago

POSTULAR A ESTA VACANTE

Etapas del proceso

Etapa 1: Postulación

Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.

Etapa 2: Evaluaciones

En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.

Etapa 3: Documentación

En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)

Etapa 4: Oferta laboral

En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.

Etapa 5: Cierre del proceso

Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile! Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!

Descripción de la vacante

¡Nos interesa contar con personas que construyan con otros, generando confianza y se adapten ágilmente a los cambios!

Nos motiva la gestión de personas y generar valor a nuestros clientes, sobre todo el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos.

¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Consultor Atracción de Talentos – Reemplazo Pre y Post Natal quien realizará las siguientes funciones:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección para vacantes externas alineada a la propuesta de valor de la organización.
Liderar procesos de movilidad interna, promoviendo el desarrollo de carrera de los colaboradores mediante la identificación de talento, evaluación de potencial y acompañamiento a las áreas en la toma de decisiones.
Levantar perfiles de cargo junto a líderes y clientes internos, definiendo requisitos técnicos, competencias, experiencia y criterios de éxito para cada posición.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar metodologías de evaluación que permitan identificar el ajuste técnico y cultural de los candidatos.
Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de contratación, proporcionando información relevante para la toma de decisiones de las jefaturas.
Asesorar a líderes y equipos en materias de selección, desarrollo de talento y movilidad interna, asegurando procesos objetivos y alineados a las políticas corporativas.
Participar en proyectos e iniciativas de marca empleadora, diversidad e inclusión, experiencia del candidato y gestión de talento.

Requisitos:

Formación profesional en Psicología.
Experiencia previa de 1 a 3 años en roles de reclutamiento, idealmente dentro del sector financiero o bancario.
Conocimiento y manejo de metodologías de entrevista por competencias.
Habilidades de comunicación, organización, análisis y orientación al cliente interno.
Capacidad para trabajar con altos estándares de confidencialidad y profesionalismo.

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Enlace de postulación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/19418