Technical Manager

¡Buscamos profesionales que gestionen con propósito y aporten al logro de los objetivos construyendo con otros!

Requerimos profesionales que conozcan, asesoren y maximicen el potencial de las empresas. Cooperando y generando compromisos que permitan trascender los negocios de nuestros clientes.

¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Technical Manager, quien tendrá como principal objetivo asegurar, a nivel de Portafolio de Dominio, la salud técnica, la calidad, la evolución de capacidades y la consistencia de las prácticas de ingeniería en todas las Unidades de Delivery del dominio. Será responsable de liderar el desarrollo profesional de los Technical Leads y de habilitar decisiones técnicas que permitan un delivery predecible, seguro, escalable y sostenible, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

Principales Funciones:

• Liderar y desarrollar a los Technical Leads del dominio, definiendo expectativas, estándares mínimos, anti-patrones y niveles de seniority del rol.
• Diseñar y ejecutar mecanismos de crecimiento para los TL, incluyendo mentoring, coaching, comunidades, formación continua, rotación guiada y planes de desarrollo.
• Asegurar la adopción consistente de prácticas de ingeniería tales como CI/CD, revisión de código, testing, seguridad, observabilidad y documentación mínima.
• Liderar y aportar en la viabilidad técnica en las Instancias del dominio (Tech Sync, QBR–BRP–MBR), promoviendo alineamiento entre TL, visibilidad de dependencias, deuda técnica, riesgos y acuerdos técnicos transversales.
• Asegurar readiness técnico para releases seguros y repetibles, en coordinación con el Agile Release Manager, sin operar el calendario de liberaciones.
• Articular las decisiones y estándares técnicos del dominio con Arquitectura Corporativa, Seguridad, Plataformas, Operación y otras prácticas corporativas.
• Participar en la selección de roles técnicos clave y en estrategias de staffing orientadas a cerrar brechas de capability del dominio.

Requisitos:

• Formación profesional en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Civil en Computación o carrera afín.
• Experiencia comprobable liderando personas o referentes técnicos en entornos de desarrollo de software y estructuras ágiles, al menos 5 años.
• Experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de software, prácticas de calidad, seguridad, observabilidad y operación.
• Capacidad para comunicar decisiones, riesgos y trade-offs técnicos a audiencias técnicas, de producto y de gestión.
• Habilidades de liderazgo, influencia, coaching, mentoring, colaboración y gestión de conflictos técnicos.
• Capacidad para impulsar mejora continua y consistencia de prácticas sin sustituir la autonomía técnica de los equipos.

Requisitos técnicos:

• Manejo de Ingeniería de software y calidad: Definir y custodiar estándares de diseño, revisión de código, testing, documentación mínima y calidad built-in entre equipos. (Avanzado)
• Manejo de CI/CD y prácticas DevSecOps : Asegurar prácticas consistentes de integración, entrega, seguridad y automatización que habiliten releases repetibles y seguros. (Avanzado)
• Experiencia en arquitectura de soluciones y sistemas distribuidos: Evaluar viabilidad, dependencias, compatibilidad, evolución arquitectónica y coherencia técnica transversal, articulando con Arquitectura Corporativa. (Avanzado)
• Seguridad, NFR y gestión de riesgos técnicos : Incorporar seguridad, resiliencia, rendimiento, disponibilidad, mantenibilidad y otros requisitos no funcionales desde el diseño. (Avanzado)
• Manejo de Observabilidad y operación: Promover trazabilidad, métricas, logs, alertas y readiness operacional para sostener estabilidad y aprendizaje en producción. (Intermedio/Avanzado)

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad.

¡Postula y se parte del Chile!