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Jefe de Proyectos Sr.

Fecha de publicación 31/08/2026

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Región Metropolitana de Santiago

POSTULAR A ESTA VACANTE
Etapa 1: Postulación

Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.

Etapa 2: Evaluaciones

En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.

Etapa 3: Documentación

En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)

Etapa 4: Oferta laboral

En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.

Etapa 5: Cierre del proceso

Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile! Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!

Descripción de la vacante

¡Buscamos profesionales que gestionen con propósito y aporten al logro de los objetivos construyendo con otros!

Requerimos profesionales que conozcan, asesoren y maximicen el potencial de las empresas. Cooperando y generando compromisos que permitan trascender los negocios de nuestros clientes.

¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!

¡En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile!

¡En Banco de Chile valoramos la diversidad y el respeto!

En Banco de Chile estamos en búsqueda de un Jefe de Proyectos Senior, quien deberá liderar el desarrollo y despliegue integral de proyectos de la División Riesgo de Crédito, articulando a las áreas de negocio, tecnología, procesos y soporte para transformar necesidades en soluciones implementadas y adoptadas en la red de sucursales.

Principales Funciones:

-Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos de extremo a extremo (alcance, plan, presupuesto, riesgos, hitos y entregables), asegurando el cumplimiento de plazos y de los beneficios comprometidos.

-Coordinar equipos de tecnología (desarrollo, arquitectura, datos, QA y proveedores externos), traduciendo requerimientos de negocio en definiciones técnicas y velando por la ejecución de los ciclos de desarrollo y puesta en producción.

-Definir, construir y monitorear los KPI de éxito de cada proyecto (adopción, uso, tiempos de atención, conversión, calidad de cartera, eficiencia), estableciendo la línea base, las metas y el seguimiento post-implementación.

-Liderar el despliegue de proyectos en la red de sucursales: plan de rollout por etapas, pilotos, capacitación, materiales de apoyo, acompañamiento a zonales y seguimiento de la adopción en terreno.

-Gestionar stakeholders transversales (Sucursales, Marketing, Personas y Organización, Procesos, Tecnología, Riesgo y Contraloría), articulando intereses, resolviendo nudos críticos y manteniendo una comunicación efectiva con la alta dirección.

-Realizar el levantamiento y rediseño de procesos (AS-IS / TO-BE), documentando flujos, puntos de control, responsables e impactos operativos, normativos y de experiencia de clientes.

-Diseñar soluciones de negocio y funcionales en conjunto con las áreas usuarias y tecnología, evaluando alternativas, definiendo requerimientos, criterios de aceptación y casos de uso.

-Gestionar la gobernanza del portafolio de iniciativas: comités de avance, tableros de control, gestión de riesgos y dependencias, y reportería ejecutiva del estado y resultados de los proyectos.

-Asegurar la sostenibilidad de lo implementado mediante gestión del cambio, transferencia a las áreas operativas y planes de mejora continua basados en el seguimiento de los indicadores.

Los Requisitos son:

-Poseer Título Profesional de Ingeniería Civil Industrial, Comercial o Civil Informática.

-Contar con mínimo 2 años de experiencia laboral liderando proyectos de extremo a extremo (desarrollo, implementación y despliegue), idealmente en banca, servicios financieros, retail financiero, Fintech o consultoría.

-Experiencia comprobable en coordinación de equipos de tecnología y proveedores, y en la traducción de necesidades de negocio en soluciones técnicas.

-Experiencia en levantamiento y rediseño de procesos, diseño de soluciones y documentación funcional.

-Experiencia en despliegue de iniciativas en red de sucursales o canales masivos (pilotos, rollout, capacitación y gestión del cambio).

-Deseable conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (waterfall, ágil/Scrum, híbrido) y de mejora de procesos (Lean, BPM).

- Manejo de herramientas de seguimiento (MS Project, Jira, Azure DevOps o similares).

-Experiencia en el levantamiento y gestión de procesos - Nivel Avanzado: modelamiento de procesos AS-IS / TO-BE en notación BPMN, identificación de puntos de control, cuellos de botella e impactos operativos y normativos.

-Definición y seguimiento de KPI - Nivel Avanzado: construcción de indicadores de éxito de proyecto (adopción, uso, tiempos, conversión, eficiencia y calidad), definición de línea base y metas, y monitoreo post-implementación mediante tableros de control en Power BI o Excel avanzado.

- Poseer dominio avanzado de Excel, intermedio de Power BI y SQL.

-Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial en RM.

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Enlace:https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/19411

Etapas del proceso:

Etapa 1: Postulación

Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.

Etapa 2: Evaluaciones

En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.

Etapa 3: Documentación

En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)

Etapa 4: Oferta laboral

En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.

Etapa 5: Cierre del proceso

Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile!
Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!

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Guía del postulante

En este documento podrás encontrar recomendaciones para realizar una postulación, cómo prepararte para una entrevista, y más..

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