Guía del postulante
En este documento podrás encontrar recomendaciones para realizar una postulación, cómo prepararte para una entrevista, y más..
Especialista Desarrollo Organizacional - Plazo Fijo
Fecha de publicación 14/07/2026
ID: 2026050120
Región Metropolitana de Santiago
Etapa 1: Postulación
Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.
Etapa 2: Evaluaciones
En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.
Etapa 3: Documentación
En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)
Etapa 4: Oferta laboral
En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.
Etapa 5: Cierre del proceso
Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile! Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!
Descripción de la vacante
¡Como Banco nos interesa llegar a todas las personas!
Nos motiva la gestión del capital humano y generar valor a nuestros clientes. Pero, por sobre todo, el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos. ¿Quieres unirte a un equipo que colabora y se preocupa por ti y tus intereses? ¿Quieres ser parte de la división que se encarga de mejorar la calidad de vida de los trabajadores del Banco de Chile?
¡Eres nuestro candidato! #EresLoQueBuscamos!
En Banco de Chile buscamos a un Especialista Desarrollo Organizacional - Plazo Fijo, cuyo objetivo es impulsar iniciativas de desarrollo y gestión de talento interno, contribuyendo a la identificación, evaluación y proyección de capacidades organizacionales, con el fin de fortalecer la movilidad interna, sucesión y alineamiento del talento con los objetivos estratégico de la compañía.
Principales funciones:
1. Apoyar procesos de identificación y mapeo de talento interno.
2. Realizar entrevistas y reuniones con ejecutivos y líderes para evaluar potencial, desempeño y proyección de colaboradores.
3. Participar en procesos de sucesión y movilidad interna.
4. Levantar y analizar información relacionada con talento y desarrollo organizacional.
5. Elaborar reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
6. Coordinar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo de carrera y experiencia de colaboradores.
7. Trabajar colaborativamente con líderes y distintas áreas de la organización
Requisitos:
• Título profesional en Psicología o carrera afín
• Entre 3 y 4 años de experiencia en gestión o atracción de talento
• Manejo de técnicas de entrevistas
• Habilidades interpersonales y orientación al trabajo colaborativo
Condiciones:
1. Contrato a plazo fijo
2. Jornada laboral híbrida
3. Integrarse a un equipo orientado al desarrollo y fortalecimiento del talento interno.
En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!
Enlace de publicación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/19004
Etapas del proceso:
Etapa 1: Postulación
Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.
Etapa 2: Evaluaciones
En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.
Etapa 3: Documentación
En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)
Etapa 4: Oferta laboral
En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.
Etapa 5: Cierre del proceso
Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile!
Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!