Guía del postulante
En este documento podrás encontrar recomendaciones para realizar una postulación, cómo prepararte para una entrevista, y más..
Líder Técnico Senior
Fecha de publicación 15/04/2026
ID: 2026040050
Región Metropolitana de Santiago
Etapa 1: Postulación
Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.
Etapa 2: Evaluaciones
En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.
Etapa 3: Documentación
En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)
Etapa 4: Oferta laboral
En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.
Etapa 5: Cierre del proceso
Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile! Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!
Descripción de la vacante
¡Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol!
Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa.
Nos encontramos en la búsqueda de un Líder Técnico Senior, cuyo objetivo será velar por el cumplimiento de los objetivos técnicos del equipo en un contexto de metodología ágil, asegurando que los desarrollos realizados sean de alta calidad, cumplan íntegramente con las definiciones y criterios de aceptación establecidos en las historias de usuario, y se ajusten a la normativa de arquitectura tecnológica vigente.
Principales funciones:
- Responsable del diseño técnico de las soluciones a implementar, las integraciones necesarias y fomentar la automatización de tareas técnicas del equipo.
- Supervisar y apoyar el trabajo técnico del equipo, tanto en refinamientos como en los desarrollos realizados.
- Resolver impedimentos técnicos, gestionar inconvenientes o riesgos de carácter técnico, que pudiesen afectar los objetivos del equipo, tanto a nivel de sprint como del Roadmap.
- Generar modelos de solución que aseguren que los desarrollos realizados por el equipo respondan a la totalidad de las definiciones técnicas y criterios de aceptación requeridos en las historias de usuario.
- Asegurar el alineamiento del equipo con los estándares de arquitectura del Banco, la utilización de buenas prácticas en el desarrollo de software y mantener la deuda técnica del equipo controlada, con el objetivo de asegurar la estabilidad y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.
- Asegurar modelos de solución y desarrollos con una mirada integral, y que no impacten la estabilidad de la plataforma.
- Incentivar y motivar la célula, propiciando un entorno de alto rendimiento.
Requisitos:
- Poseer Título Profesional de Ingeniería en Informática o carrera afín.
- Tener al mínimo 3 años de experiencia laboral en el cargo y funciones
- Manejo de las herramientas de Jira/Confluence/SharePoint/Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio.
- Manejo de herramienta Eclipse/InteliJ.
- Fuerte dominio técnico en el stack tecnológico requerido para desarrollar su función, tales como:
- Programación orientada a Objetos (Java)
- Creación de servicios REST y SOAP.
- Javascript & NodeJS avanzado
- Familiaridad con DevOps – DevSecOps
- Desarrollo de aplicaciones con Spring MVC framework.
- Desarrollo MicroServicios OnCloud, para OCI, AWS, GCP.
- Herramientas de manejo de dependencias (npm, bower).
- Maven.
- Herramientas versionamiento (Github, Bitbucket).
En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad.
¡Postula y se parte del Chile!
Link de postulación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/18428
Etapas del proceso:
Etapa 1: Postulación
Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.
Etapa 2: Evaluaciones
En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.
Etapa 3: Documentación
En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)
Etapa 4: Oferta laboral
En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.
Etapa 5: Cierre del proceso
Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile!
Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!