Analista de Datos - Posicionamiento y Atracción de Talentos

Fecha de publicación 31/03/2026

ID: 2026030311

Región Metropolitana de Santiago

POSTULAR A ESTA VACANTE

Etapas del proceso

Etapa 1: Postulación

Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.

Etapa 2: Evaluaciones

En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.

Etapa 3: Documentación

En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)

Etapa 4: Oferta laboral

En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.

Etapa 5: Cierre del proceso

Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile! Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!

Descripción de la vacante

¡Nos interesa contar con personas que construyan con otros, generando confianza y se adapten ágilmente a los cambios!

Nos motiva la gestión de personas y generar valor a nuestros clientes, sobre todo el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos.

¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile estamos en búsqueda de un Analista de Datos para el área de Posicionamiento y Atracción de Talentos, quien tendrá que identificar e implementar oportunidades de mejora en las automatizaciones de los procesos tecnológicos del área, además de confeccionar y monitorear distintos KPI´s de la gestión que realiza el core del negocio relacionado a atracción de talentos y analítica de personas, identificando indicadores clave, logrando eficiencias en tiempo, costos, recursos y horas hombre.

Funciones:

Dar soporte tecnológico y respuesta a los indicadores solicitados por el área.
Exponer y presentar resultados identificando alertas y oportunidades de mejora en el proceso.
Identificar oportunidades de mejora tecnológica y estructurar su implementación con las herramientas provista para ello.
Entregar soporte tecnológico y revisión de mejoras a los flujos automatizados.
Colaborar con la unidad y otros equipos en iniciativas de automatización, aprendizaje y entrega de conocimiento.
Conocer los flujos y reglas de negocio de las gestiones que realiza la unidad.
Conocer los indicadores que maneja la unidad, realizar mantención de ellos y confeccionar KPIs nuevos utilizando herramientas tecnológicas y que aporten a la toma de decisiones.

Requisitos:

Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Gestión y Control Financiero.
Experiencia: 1 año de experiencia viendo procesos e indicadores, análisis de datos y gestión de proyectos.
Competencias técnicas excluyentes: Manejo de Excel avanzado, conocimientos y/o uso de herramientas de programación Low Code como Power Automate y Power Apps de Microsoft Office 365. Manejo de Power BI y Python (básico/intermedio). Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa aplicados al trabajo diario (nivel usuario).

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Enlace de Publicación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/18310