Guía del postulante
En este documento podrás encontrar recomendaciones para realizar una postulación, cómo prepararte para una entrevista, y más..
Analista Adquirencia - Prevención de Fraudes Banchile Pago
Fecha de publicación 27/02/2026
ID: 2025120125
Región Metropolitana de Santiago
Etapa 1: Postulación
Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.
Etapa 2: Evaluaciones
En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.
Etapa 3: Documentación
En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)
Etapa 4: Oferta laboral
En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.
Etapa 5: Cierre del proceso
Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile! Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!
Descripción de la vacante
¡Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol!
Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa.
El rol de Analista de Adquirencia – Prevención de Fraudes deberá detectar, analizar y prevenir actividades fraudulentas en transacciones de adquirencia, mediante el monitoreo continuo de operaciones, análisis de patrones de comportamiento, aplicación de controles preventivos y gestión de casos de sospecha de fraude.
Principales funciones:
- Monitorear el funcionamiento de la herramienta de anti-fraude y comportamiento de las reglas implementadas
- Gestionar casos de sospecha de Fraude levantados por el equipo de Monitoreo de Fraude.
- Analizar casos de fraude confirmados para identificar brechas y proponer mejoras en los controles.
- Generar reportes periódicos de indicadores de fraude, tendencias y efectividad de medidas preventivas.
- Colaborar con áreas internas (riesgo, operaciones, tecnología) y externas (comercios, adquirentes) en la investigación de casos y procesos internos.
- Participar en la definición y ajuste de reglas de monitoreo en sistemas antifraude.
- Mantenerse actualizado respecto a nuevas modalidades de fraude en adquirencia y proponer acciones proactivas.
Los Principales requisitos son:
- Poseer Título Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniería en Sistemas, o cualquier carrera con fuerte componente analítico y manejo de datos.
- Contar con mínimo 1 año de experiencia en funciones relacionadas con prevención de fraude, análisis de riesgo, monitoreo transaccional o inteligencia de negocios. (Deseable).
- Manejo de Base de Datos. (Deseable)
- Power BI (Básico) (Deseable)
- Excel avanzado (Excluyente)
- Automatización de procesos. (Deseable)
En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!
Enlace:https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/18100
Etapas del proceso:
Etapa 1: Postulación
Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.
Etapa 2: Evaluaciones
En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.
Etapa 3: Documentación
En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)
Etapa 4: Oferta laboral
En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.
Etapa 5: Cierre del proceso
Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile!
Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!