Jefe Entrenamiento y Formación

Fecha de publicación 12/06/2026

ID: 2026060082

Región Metropolitana de Santiago

POSTULAR A ESTA VACANTE

Etapas del proceso

Etapa 1: Postulación

Revisa los requisitos de la oferta laboral o práctica, contesta las preguntas asociadas y actualiza tu perfil. Si éste se ajusta a nuestros requerimientos, tomaremos contacto contigo.

Etapa 2: Evaluaciones

En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de evaluaciones y o entrevistas con la jefatura directa y el equipo de Atracción de Talentos.

Etapa 3: Documentación

En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc.)

Etapa 4: Oferta laboral

En esta etapa ya estarás participando de la terna final y, en caso de ser seleccionado, te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo. En caso de prácticas, te entregaremos un convenio de práctica.

Etapa 5: Cierre del proceso

Si eres postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que pronto digas con orgullo #SoydelChile! Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y así puedas seguir #CreciendoconelChile!

Descripción de la vacante

¡Nos interesa contar con personas que construyan con otros, generando confianza y se adapten ágilmente a los cambios!

Nos motiva la gestión de personas y generar valor a nuestros clientes, sobre todo el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos.

¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile estamos en búsqueda de un Jefe de Entrenamiento y Formación, quien será responsable de liderar la estrategia integral de formación de la organización, asegurando el desarrollo de competencias críticas alineadas con los objetivos estratégicos. Gestionará el ciclo completo de capacitación, desde la detección de necesidades hasta la evaluación de impacto, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, optimizando el uso de la franquicia SENCE, administrando presupuestos relevantes y coordinando proveedores externos.

Funciones:

Definir y ejecutar el plan estratégico anual de capacitación alineado al negocio.
Gestionar presupuesto, franquicia SENCE y relación con OTEC/OTIC.
Levantar necesidades (DNC) y diseñar programas formativos diferenciados.
Implementar metodologías innovadoras (LMS, e-learning, analítica de datos).
Coordinar la ejecución de capacitaciones y gestión de proveedores.
Medir impacto mediante modelos de evaluación (Kirk Patrick / ROI).
Asegurar cumplimiento normativo aplicable.
Impulsar cultura de aprendizaje continuo a nivel organizacional.
Liderar y desarrollar el equipo de capacitación.

Requisitos:

Estar titulado en Ingeniería Comercial, Psicología (mención Organizacional/Laboral) o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia profesional como jefe en área de capacitación o de RR.HH.
Experiencia en elaboración y manejo de presupuesto
Análisis de datos de capacitación para la toma de decisiones estratégicas y Excel avanzado, Power BI.
Deseable certificación en Diseño Instruccional; Certificación en People Analytics o HR Analytics.

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Enlace de Publicación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/18838