Ejecutivo Formación Banca Personas

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Etapas del proceso

Etapa 1: Postular

Revisa los requisitos de la oferta laboral, contesta las preguntas asociadas y recuerda actualizar tu perfil. Revisaremos tu ajuste al cargo y en caso de que cumplas tomaremos contacto contigo.

Etapa 2: Evaluaciones

En caso de continuar en el proceso, te invitaremos a participar de entrevistas tanto con la jefatura directa como con el equipo de Atracción de Talentos.

Etapa 3: Documentación

En caso de continuar en el proceso, te solicitaremos documentación de manera preliminar para recoger ciertos antecedentes obligatorios (título, cédula de identidad, etc)

Etapa 4: Oferta laboral

Llegados a esta etapa, estarás participando de la terna final y en caso de ser seleccionado te entregaremos una oferta laboral con las condiciones del cargo.

Etapa 5: Cierre del proceso

Si eres un postulante externo al Banco, coordinaremos contigo para que comiences a vivir la experiencia de ser parte del Chile!
Si eres colaborador del Banco, coordinaremos contigo y tu jefatura la fecha en que asumirás tu nuevo cargo y puedas seguir #CreciendoconelChile!

¡Buscamos profesionales que aporten en el logro de los objetivos de la Corporación, contribuyendo con otros, siendo protagonistas y posicionándose como parte clave de la experiencia de nuestros clientes!
Queremos que seas protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la importancia del rol asesor para nuestros clientes, buscamos a profesionales, para que con responsabilidad, colaboración y compromiso apoyen a nuestros clientes del segmento Personas a lo largo del país en la Red Banco de Chile; para ayudarlos a cumplir sus proyectos, mediante la mejora continua en la oferta de nuestros productos y servicios financieros.
¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!
En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo(a) Formación Banca Personas para Santiago, quien tendrá como misión asesorar al cliente gestionando venta de productos del Banco, conforme a requerimientos propios de su segmento para el cumplimiento de metas, garantizando la satisfacción integral del Cliente. Esto de acuerdo a planes, políticas, normativa y estándares de calidad de servicio, y basado en la correcta ejecución de metodologías de productividad.
Funciones del cargo:

• Gestionar planes de acción para la captura de nuevos clientes, para la venta de productos y servicios, cumpliendo con los protocolos de calidad de servicio y para la administración de la cartera.
• Generar niveles de penetración y contactabilidad con la cartera de clientes, de acuerdo con las metas del segmento.
• Proponer todas las operaciones de sus clientes a los comités respectivos.
• Controlar que las operaciones estén dentro de las políticas de crédito del Banco, anticipándose a los posibles niveles de deterioro de cartera.
• Solucionar y gestionar problemas a clientes y dar respuesta a todas sus consultas de acuerdo a los estándares de calidad de servicio, en sucursal y en terreno.


Requisitos:

• Profesional titulado de carreras afines al negocio bancario, tales como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o Ingeniería en Administración de Empresas.
• Experiencia de prácticas o reemplazos como Ejecutivo de Cuentas en Banca.